Des prestations centrées sur les problématiques concrètes de nos clients

1. Un objectif commun à toutes nos interventions : Développer les capacités de nos clients à travailler efficacement dans un monde multiculturel.

   Dans cette optique, elles leur apportent :

   • Un outil de décryptage des systèmes de valeurs et logiques qui sous-tendent leurs comportements et ceux de leurs interlocuteurs ou collègues étrangers
   • Une approche concrète de l'impact des différences culturelles sur les comportements professionnels et sur tous les aspects du management
   • Une réflexion approfondie sur comment réagir positivement et efficacement dans des situations interculturelles problématiques

2. Une large gamme d'interventions ajustées précisément aux objectifs de nos clients.

   • Initiation aux réalités interculturelles pour des collaborateurs confrontés au démarrage de l'internationalisation de leur métier : cette initiation peut être organisée sous forme de conférences ou de courts séminaires.
   • Approches mondiales : pour des cadres en charge de divers aspects de l'internationalisation de leurs entreprises. Ces approches sont combinées s'il y'a lieu avec approches métier pointues comme l'audit, les politiques de ressources humaines, le marketing international, l'approche clients...
   • Approches régionales ou locales, combinées ou non avec des approches métier.